raceThink Round Table Dinner Frankfurt Hanau

raceThink Round Table Dinner Frankfurt Hanau

Aktives Zuhören hilft uns, die Sichtweisen und Gefühle anderer zu erkennen und sie zu schätzen.Hier sind 8 Möglichkeiten, wie Sie Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören verbessern können:1️⃣ Sein Sie der Letzte, der spricht2️⃣ Konzentriere dich auf den anderen, nicht auf dich selbst3️⃣ Überprüfe dein Verständnis4️⃣ Halte dein Urteil zurück5️⃣ Hören Sie auf nonverbale Hinweise6️⃣ Bestätigen Sie Ihr Verständnis7️⃣ Bitte um Erlaubnis, deine Gedanken mitzuteilen8️⃣ Fragen mit offenem Ausgang stellen Dies sind einige der Fähigkeiten, die du dir aneignen solltest, wenn du ein Unterstützer im Kampf gegen Rassismus sein willstAm 9. Oktober 2021 sind Sie eingeladen, nach Frankfurt-Hanau zu kommen, um…
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Warum Veränderung am Arbeitsplatz gut ist!

Warum Veränderung am Arbeitsplatz gut ist!

Das Konzept des Wandels kann beunruhigend sein. Viele von uns würden es vorziehen, vor Veränderungen zurückzuschrecken, ganz gleich, ob sie groß oder klein sind. Veränderungen sind jedoch ein wesentlicher Bestandteil Ihrer persönlichen Entwicklung und sollten in den meisten Fällen begrüßt werden. Veränderungen berühren alle Aspekte des Lebens, aber wenn Sie sich auf Veränderungen in Ihrer Karriere einlassen, kann das enorm zu einer positiven persönlichen Entwicklung beitragen. Die Veränderungen, die mit dem Umzug von Land zu Land verbunden sind, haben Auswirkungen auf Ihre Persönlichkeit. Dank ihnen sind Sie flexibler und aufgeschlossener geworden. Deshalb wird es Ihnen leichter fallen, kulturelle Unterschiede zu…
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Die Bedeutung von interkulturellem Bewusstsein für Unternehmen

Die Bedeutung von interkulturellem Bewusstsein für Unternehmen

Kulturelle Unterschiede können die Kommunikation und die zwischenmenschlichen Beziehungen beeinträchtigen und tun dies auch. In der Geschäftswelt kommt dies täglich vor, wenn Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten und von ihnen erwartet wird, dass sie im Team arbeiten und Entscheidungen treffen. Interkulturelles Training zielt darauf ab, das Bewusstsein zwischen Menschen zu entwickeln, bei denen kein gemeinsamer kultureller Rahmen vorhanden ist, um klare Kommunikationslinien und bessere Beziehungen zu fördern. Um im globalen Geschäftsleben erfolgreich zu sein, müssen Fachleute kulturelle Werte, Praktiken und die verschiedenen Nuancen in verschiedenen Teilen der Welt verstehen und schätzen lernen. Es gibt eine große Anzahl von Unternehmen und…
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Aufbau eines antirassistischen Arbeitsplatzes

Aufbau eines antirassistischen Arbeitsplatzes

Rassistische Voreingenommenheit am Arbeitsplatz kostet US-Unternehmen jährlich 54,1 Milliarden Dollar durch erhöhte Fehlzeiten, 58,7 Milliarden Dollar durch Produktivitätsverluste und 171,9 Milliarden Dollar durch Umsatzverluste, so eine Studie der Society for Human Resource Management (SHRM). Leider liegen uns für die deutsche Situation aufgrund fehlender Untersuchungen keine derartigen Zahlen vor. Nach Angaben des Bundesinstituts für Berufsbildung konnten 2019 die meisten Unternehmen ihre freien Ausbildungsplätze nicht besetzen, und zwar in 10 % der Fälle. Immer weniger junge Menschen treten in das Berufsleben ein, während die "Babyboomer" ab 2025 aus dem Berufsleben ausscheiden und dem Markt ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen entziehen werden. Diese…
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