Da die heutige Geschäftswelt immer globaler wird, brauchen Unternehmen Führungskräfte, die von jedem Ort der Welt aus effektiv agieren können. Die Sicherung eines internationalen Vorteils erfordert Führungskräfte, die in der Lage sind, sich schnell an einen sich ständig verändernden, hart umkämpften globalen Markt anzupassen, interkulturelle Beziehungen zu meistern und erfolgreiche Strategien zu gestalten, die sowohl lokale als auch globale Perspektiven integrieren.
Die Länderanalyse-Trainings in Kenia, Namibia und Südafrika bieten eine äußerst praktische Perspektive auf eines der drängendsten Unternehmensprobleme unserer Zeit: die Frage, wie man in einem komplexen, grenzüberschreitenden und multikulturellen Umfeld führt.
Das Training bietet einen umfassenden Ansatz zum Aufbau der Fähigkeiten, die Sie benötigen, um über nationale und internationale Grenzen hinweg zu führen. Eine intensive Lernerfahrung, die spezifische Kenntnisse über die politischen, wirtschaftlichen und sozialen Aspekte der Länder vermittelt. Die Teilnehmer erhalten lokale Informationen über das Leben und Arbeiten in diesen Ländern.
Welche Vorteile Sie haben werden
Sie lernen spezifische Aspekte des Umzugs, des Lebens und der Arbeit in Namibia, Kenia und/oder Südafrika kennen.
Kulturelle Einflüsse zu verstehen und Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der ganzen Welt zu entwickeln.
Profil der Teilnehmer
Das Länderanalyse-Training ist konzipiert für:
- Führungskräfte, die in der Zentrale arbeiten, aber internationale Aktivitäten leiten
- Führungskräfte, die für internationale Outsourcing-Aktivitäten, internationalen Vertrieb oder grenzüberschreitende Fusionen und Übernahmen zuständig sind
- Experten für Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Marketing, die Geschäfte aushandeln und Produkte an Kunden in anderen Ländern verkaufen
- Leitende Angestellte, die derzeit (oder demnächst) im Ausland tätig sind
- Globale Führungskräfte, die die Zusammenarbeit von Teams an mehreren Standorten leiten.