Interkulturelle Kompetenz reicht nicht aus
Warum klassische interkulturelle Trainings koloniale Narrative oft nicht hinterfragen und was Führungskräfte stattdessen brauchen.
In vielen Unternehmen, NGOs und internationalen Organisationen gelten interkulturelle Trainings als Goldstandard für Diversity und Zusammenarbeit. Es geht um Höflichkeitsregeln, kulturelle Unterschiede